交投门启 职等你来

（一）基本条件

政治素质过硬，拥护中国*********领导，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品行和职业操守。熟悉        现代企业组织运行架构，熟悉国家宏观经济政策和行业相关法律法规。身心健康，具备正常履行工作职责的身体和心理条件。

（二）报名范围

集团内部职工及拟划转单位在册职工。

（三）岗位要求

详见附件1。

（四）有下列情形之一者不受理报名

1.正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪、政纪处分影响使用的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的；

4.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

5.不具有中华人民共和国国籍的；

6.纳入失信被执行人员名单的；

7.《公司法》及国家其他法律法规规定不得担任企业高级管理人员的。                                                                                                                               

（一）现场报名                                                                                                                                                                                                               

应聘者只能报考一个岗位，不得兼报多个岗位。应聘者携带《报名表》（需由本单位主管领导签署意见、加盖所在单位人力资源部公章）、本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、职（执）业证书、获奖证书等材料原件及复印件（所有资料一式两份），近期2寸免冠证件照片2张，进行现场报名。

报名时间：2019年8月23日—8月26日9:00—16:30

报名地点：省交投集团总部（哈尔滨市香坊区哈五路6号）一楼大厅

咨询电话：0451—51155170。

（二）资格审查                                                                                                                                                                                                                       

资格审查与报名同步进行，并贯穿招聘工作全过程，严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。工作人员将在9月1日前通知进入能力测试人员，资格审查未通过者，不另行通知。

（三）能力测试                                                                                                                                                                                                               

根据岗位不同采取不同的能力测试形式，主要为笔试、面试、竞聘演讲等形式，具体形式根据岗位不同，以资格审查后的通知为准。

（四）确定拟聘人选                                                                                                                                                                                                           

按照同一岗位能力测试最终得分从高到低的排序，确定拟聘人选。                                                                                                     

（五）政审考察                                                                                                                                                                                                                 

             根据选聘岗位需要，拟聘人选确定后，将对拟聘人选进行资格复审、档案核查或政审考察。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

（六）体检                                                                                                                                                                                                                       

体检。                                                                                                                                                                                                  

（七）讨论决定                                                                                                                                                                                                                 

                召开集团党委会，集体讨论做出选聘决定。                                                                                                                                                                         

（八）录用                                                                                                                                                                                                                          

                 录用人员签订劳动合同和岗位聘用合同，试用期半年。试用期满后，考核合格者正式录用；考核不合格者返回原单位工作，工作岗位由原单位根据需要重新安排。                                                                                                                                                             

注：点击阅读原文查看岗位需求、下载报名表